【和讯网】官宣！沈琼芳女士加入糖吉医疗，出任公司首席人力资源官

2021年11月11日，糖吉医疗宣布，任命沈琼芳女士为公司首席人力资源官（CHO），全面负责组织文化战略发展、人才生态建设，品牌建设及运营工作，分管公司人力资源、行政、品牌部门及协助总经理做好财务战略规划及运营工作，推进公司长期可持续战略发展。

据悉，出任糖吉医疗CHO前，沈琼芳女士为达利国际集团人力资源总监，主管集团的组织发展规划及人力资源策略，同时兼任深圳品牌业务负责人；此前曾担任浙江珂楹实业副总经理。

沈琼芳女士拥有20多年的企业综合经营管理、人力资源管理及品牌零售管理经验，具备多元化的管理视野和全方位的战略格局。

对于此次选择以首席人力资源官的身份加盟糖吉医疗，沈琼芳女士表示，有三点主要原因：“首先，糖吉医疗有着明确的愿景和目标，是一家有理想、有情怀、有担当的创新企业。糖吉医疗的领导者与团队都拥有极强的使命感，且方向明确，而我本人也认为这是一件非常值得倾力而为的事业，愿意将余下的时间和精力投入其中，与糖吉医疗一起向前。

糖吉医疗硬实力强大，有着非常先进的科研水平及研发生产能力。虽然目前还在创业的路上，但糖吉医疗自主研发的新技术已取得多项发明专利，并且有更多项目还在持续开展。

另外则是看重糖吉在软文化方面的建设成果与实力。糖吉医疗自上而下都在打造一种信任、开放的文化体系，这与一般的民营企业有所不同。糖吉医疗的文化是包容的也是多元的，能够非常轻松的构建共情，这对于一家企业的可持续发展至关重要。”

沈琼芳女士提到，能够加入糖吉医疗，她的心情非常激动。在正式入职前，沈琼芳女士与糖吉医疗曾有过较长时间的业务接触，因此本次加入她“有种天然的归属感”。

当谈及关于未来的愿景及期许时，沈琼芳女士表示：“我最大的愿景就是希望和糖吉的团队一起，将我们共同的事业推向成功，真正实现“帮助全球代谢性疾病患者解除病痛、重拾健康、幸福自我”的企业使命，让糖吉医疗的道路越走越宽。与此同时，我也希望能够推进糖吉医疗的企业使命与团队成员的个人使命相重叠，让糖吉医疗的每一位伙伴都能够在奋进向前的过程中，真正实现自我价值。”